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辦公室設計中，對于色彩的應用我們需考慮的因素有很多，但對于色彩的應用以及顏色考慮的原則，其實主要包括以下三大部分：形式色彩的基本功能、空間色彩構圖原則以及空間效果原則。辦公室設計，會向你的同事和客戶傳達出一定的心理訊息。把握以下幾點基本原則，辦公室設計公司的用色其實并不難。

形式色彩的基本功能

辦公室是員工工作，集中工作的領域，辦公室色彩要給予員工一種舒適，簡單的感覺。所以對于辦公室色彩的設計需要考慮到室內色彩應該滿足的功能以及人所需要的哪一種要求。不同的辦公室設計需要不同的空間色彩設計，所以對于使用對象要分清楚。

空間色彩構圖原則

充分利用空間色彩的構圖原則，正確的處理辦公室顏色的協調、對比、統一以及變化，能夠達到一種美觀的效果。空間色彩的構圖，要體現一種穩定感、節奏感、舒適感、輕松感，室內顏色的起伏變化，要掌握好一種顏色的規律性，這對于辦公室設計來說是必要的。

空間效果原則

不同顏色的物理性能對人的心理具有一些間接性的影響，而且這種性能能夠改變一些辦公室空間尺度的大小，比例、長度、空間等效果。舉例子說，黑色給人一種孤獨感以及壓抑感但同時也是一種莊重、肅靜的象征;淺藍色給人一種踏實、恬靜的心境，墨綠色和土黃色的搭配是一種非常自然的氣息等等，所以辦公室色彩裝修不能太過于單一，也不能太過于五彩斑斕，良好的搭配，舒適的和諧，符合空間色彩的構圖原則，才會給人一種耳目一新的感覺。

不宜黑白等比

黑白配的房間很有現代感，是一些時尚人士的**。但如果在辦公室內把黑白等比使用就顯得太過花哨了，長時間在這種環境里，會使人眼花繚亂，緊張、煩躁，讓人無所適從。

紫色會給空間壓抑感

追求時尚的人*推崇紫色，但大面積的紫色會使空間整體色調變深，從而產生壓抑感。建議不要放在需要歡快空間中，那樣會使得身在其中的人有一種無奈的感覺。

不要用黃色

水果黃帶著溫柔的特性;牛油黃散發著原動力;金黃色帶來溫暖。黃色還對健康者具有穩定情緒、增進食欲的作用。但是長時間接觸高純度黃色，會讓人有一種慵懶的感覺，用在辦公室，它會減慢思考的速度。

通常，辦公室色彩的配置要依照“大跳躍，小和諧”的原則。大跳躍是指辦公室之間的色彩變化。小和諧則是指要注意主色調和其它色彩之間的協調關系。給人以豐富的變化感。

那么這些就是領企設計的小編我為大家介紹的關于辦公室設計中色彩應用的原則的知識分享希望可以對你有所幫助。